公司冷处理员工违法么

公司冷处理员工不直接构成违法,但需依法处理。依据《劳动合同法》等,员工违法应依规处罚,冷处理可能涉及不当管理,严重时或影响员工权益及公司声誉。
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处理员工常见方式有警告、罚款、解雇等。选择时应依据《劳动合同法》,考虑违法性质、情节及公司规定,确保合法合理,避免法律风险。
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公司应依法处理。具体操作:1.轻微违规,可警告或罚款;2.严重违规,依《劳动合同法》解除劳动关系;3.涉及犯罪,移送司法机关处理,并依规解除劳动关系。
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